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“今天的全体会议本来是要跟大家认识一下的,虽然来的人不多,但都自我介绍一下,相互认个脸熟吧。” 杜晚晚说完,她身边的黑色西装男青年便站了起来,鞠躬道:“各位好,我是董事长特助,裴星遥。” 这就是传说中把于崇吓得不敢动手的董事长特助…… 众人看着他身上仿佛剑意一般的森冷怒气,不敢多说,老老实实、挨个做了自我介绍。 他们以为杜晚晚还要发一回威,按照于崇从前的做法,不指桑骂槐地说上半个小时,绝不会停止。可没想到的是,等众人做完自我介绍,杜晚晚就说:“好,今天主要是跟大家见见面,相互认识一下。既然都认了脸,就不耽误大家的工作了。回到自己部门之后,给我发一份这个季度的工作简报。” “就这样,散会吧。” 话说完,杜晚晚率先站起来,裴星遥在她身后拿着文件跟电脑,对众人略一点头。 两人头也不回地走了。 不……不是吧?众人傻了一下。 气势汹汹地开始,排云布阵好大的架势,然后……就完了? 就下这几滴雨? 众人百思不得其解,只能跟着离开。 等走进电梯,才有人恍然大悟地说:“所以,是真的……” 啊!其他人也明白了过来。 所以,那个传言是真的! 他们这位董事长,身体是真的不好啊,根本不能开久一点的会议!就算刚刚,她手边的药茶也没有停下。 那么说来……于总的胜算…… 有人的心,又动摇了。 第55章 “那个毁了她剑府的,是哪种违禁符咒?” 集团董事长空降子集团,成为总裁,一来还跟原总裁、现任副总杠上了。第一场全体管理层会议,竟有半数管理人员不到场,气得董事长当场把后勤总监给开了,其他的处罚名单列出来,据说能有一米长。 把兄弟集团的员工们看得都乐了。 没想到啊,人人羡慕的润嘉文娱也有今天! 润嘉投资的五大版块子集团中,其他版块有的肩负科研压力,有的要面对庞大的工作量。只有润嘉文娱集团在娱乐圈这个捞金窟里,一部电影成功了,分上好几个亿,这一年就勉勉强强过去了。 要钱最积极,赚钱最少,挨骂也最少。 其他版块的员工,不知道多羡慕润嘉文娱的人。 他们薪水高,待遇还好,能拿到各种各样的外快。典型地说,他们跟全国各地的酒店的关系都极好,去哪都能得到上宾待遇。 跟在科技领域辛辛苦苦开垦的两大科技板块比起来,润嘉文娱出入不是酒会、时尚典礼就是带明星走红毯,当真是羡煞旁人。 没想到,有一天这羡慕也会烟消云散。 杜晚晚就是那阵狂风。 她不仅当场发作,把管理层问责了一遍,回到总裁办公室之后,还发了个通知,要求润嘉文娱所有员工在10分钟内,立刻用工牌在工位电脑的办公考勤系统里面打卡。凡是没有及时打卡的,全部记了下来,要求给出缺勤的书面说明,凡是没有正当理由的,全部记成无故旷工。 邮件后面还特意附上了一条公司的规定,加粗标红:一年内无故旷工累计三天及以上,给予开除处理。 润嘉文娱的副总、管理层是“拥兵自重”,员工也果然有古代诸侯割据的作风。收到邮件以后,他们既不认什么董事长,也不认总裁办。第一反应,就是去问于崇怎么办。 “于总,董事长不会真的开出我吧?” “新官上任三把火而已。她很清楚,要做一个管理,首先要做的就是公平。她不是口口声声说什么规章制度吗?可真按照规章制服办事,她知道自己这次要开除多少人吗?其中又有多少是管理层上不可缺少的职位?小姑娘家家,根本不知道管理一个大公司有多难,还以为公司员工是她家那些下人呢,想换多少换多少。” 于崇冷笑:“你们就按平时的来,该怎么报,就怎么报。有本事,她把你们全部开除了。一次性开除上百个员工?真这么做,润嘉文娱可就成了商界的笑柄了。” 既然人不在公司,当然没有亲眼见到杜晚晚是怎么把程晨赶尽杀绝的,自然地,也就相信了于崇的话,以为能随随便便糊弄过去。 润嘉文娱的员工近三万,除去艺人团队,子集团内部的员工也将近八千。这天不在集团的员工,近三百个。三百封邮件,公司还有那么多事,这位传说中的大小姐身体弱得不不行,她的威势已经架起来了,接下来开始正式主管工作。那么多工作等着呢,哪有时间把每一封邮件都看了,都检查一遍是不是符合公司规定? 于是,有人正式写了理由,有人怀着侥幸心理,写的理由千奇百怪,什么拉肚子,家里有事。连在陪艺人度假这种理由,都冒了出来。 可他们没想到的是,近三百封邮件,才这天下午下班时间,就被一一批复了。 众人暗地里一对,回复竟然还分了三种。 第一种是对有正当理由的,比如陪艺人去录制现场了,去跟艺人出席活动了。这类都有行程表做证据,还在考勤系统里面打了出差标记。 总裁办的回复,是已知悉。表示理由正当,予以通过。 --