uu小说 - 玄幻小说 - 当咸鱼大巫穿越异界在线阅读 - 第85页

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    弥尔顿瞳孔微颤,他在精灵族究竟发生了什么?发生了一场噩梦。

    沉默半晌,弥尔顿终于开口。

    “精灵族,早就不是以前的精灵族了。”

    弥尔顿开始了他的讲述。

    精灵族曾经是森罗大陆最强大的种族,即使是天使族,也无法和精灵族相比。精灵们天生拥有强大无比的体魄,因为有自然神树的存在,他们几乎是不死的,在战场上,精灵近乎不可战胜。

    只是,精灵没有向外扩展的野心,得到了强大的力量,却失去了对世间一切事物的追求。

    他们没有自身的欲望,因为他们的繁衍完全是靠自然神树,他们也没有夺取外界地盘的欲望,因为现有的资源太多了,精灵们用都用不完。

    一个种族没有希望,就没有了前进的方向,迷茫的精灵族,有一段时间沉迷于打架。

    但是因为不想向外扩张,他们只打送上门的家伙,时间久了,所有种族都知道,精灵族不能惹了。自从精灵族的族地被誉为天蒙森林四大禁区之一,精灵族更没有外来种族的身影了。

    情绪极度低沉,又找不到发泄的途径,在好几个精灵选择自杀后,精灵女皇终于意识到问题的严重性,所以,精灵女皇将精灵族分成了两派。

    一派,是精灵王子为主的男性精灵,一派是以精灵公主为主的女性精灵,因为不管是男是女,精灵本身力量都很强,男女只是外形差距,没有生理差距。

    精灵本身,更接近无性人的设定,他们没有繁衍的生理条件,连精灵女皇,也只是因为当初分化时,女皇选择了女人的外表。精灵皇子与精灵公主,是力量仅次于女皇的精灵,并不是女皇的儿子与女儿。

    “起初,大家只是想让日子过得有趣些,打架的疼痛,让我们很兴奋。”

    “可后来,有精灵死了。”

    然后事情,就失控了。

    作者有话要说:精灵族的事,告诉我们一个道理,无聊比死还难受

    无聊的时候,可以做出很多迷惑行为_(:з」∠)_

    第51章 八月十五是个好日子

    听完弥尔顿的讲述, 弗琳只有一个念头。

    你们精灵族, 都这么sao的吗?

    作死作到内乱不止, 智商盆地啊,全森罗大陆弗琳就服精灵族,真汉子,有血性!

    知道精灵族的状况后, 弗琳直接告诉了姬胧月和艾丽卡,听完这一段迷幻经历,艾丽卡表示出对弥尔顿的深切同情。

    同时,她也对大巫学院的未来一片迷茫。

    “还没开学呢, 先是老师出事了,然后又是学院的生源出现问题, 这也太倒霉了吧。”艾丽卡摸了摸自己凉飕飕的头顶,开始认真思考, 以后将头发盘起来。

    虽然未婚少女不让盘头,但盘头总比秃顶看上去好看啊!

    “弗格森和黛莉娅的问题已经解决了,老师, 要不您再努努力, 帮我把生源问题解决掉?我要求不多,精灵族的问题解决掉就行!”艾丽卡妄想给姬胧月安排任务,分担自己的压力。

    姬胧月给她一个温柔的笑,我看你是在想屁吃,“不可能,别想了, 老实干活。”

    姬胧月觉得艾丽卡觉悟不够高,知道什么叫学生吗?学生,就是给老师收拾烂摊子的!姬胧月理直气壮的压榨未成年劳动力。

    艾丽卡低落的耸着肩膀,趴到桌子上接着看资料,经过她几天的努力,瑟琳娜搜集来的巴德利镇现有适龄居民的魔法天赋资料,马上就能看完了!

    “第一批审核通过的商人三天后出发,他们会前往兽族,弥尔顿会带着第二批商人前往精灵族,其余魔法生物族群都交由第一批商人负责,他们会通过兽族接触其他种族。”弗琳一边说一边咽口水,她到底为什么要回到巴德利镇,在希尔威镇每天看看病吃吃美食的日子过得不舒服吗?

    只不过是建个学院,怎么会忙成这样!

    艾丽卡也这么想,早知道建学院会忙成狗,她死也不会同意姬胧月的提议的。

    要姬胧月说,她的两个弟子什么都好,就是一点不好,心太大了。

    艾丽卡只是想要四族生源,弗琳上来就画了个大圈,什么叫其他种族?天蒙森林中至少有近百个种族,通过兽族去接触,怕是要拉回来一百个不同种族的生物。

    到时候大巫学院不光是森罗大陆唯一一个教授巫术的学院,还会成为全森罗大陆物种最齐全的犹如博物馆一样的学院!

    算了,爱怎么折腾怎么折腾吧。

    姬胧月想着自己最近正在研究的空间传送阵,将学院的烂摊子抛之脑后,比起繁琐的事务,她更喜欢将目光锁定在技术上。比如将巫术和魔法结合在一起,让两者摩擦出不一样的火花。

    接下来的一段日子,就在姬胧月沉迷实验,其他人忙忙碌碌中过去,每天都是鸡飞狗跳的小事,消耗着所有人的精力,同时在琐碎之中,缔造出一个震惊全森罗大陆的奇迹。

    葛林最近很忙。

    自从他喝醉酒后对瑟琳娜管家松了口,说可以帮忙建设大巫学院,他每天都处于忙碌之中。宽阔的眼界和良好的人缘让他可以用最得体的姿态,游走在巴德利镇各种身份的人之间。

    他像是粘合剂,将原本合作时矛盾不断的群体变得更为紧密,提高了所有人合作时的默契,使得他们的工作效率越来越高。