uu小说 - 科幻小说 - 学霸型科技大佬在线阅读 - 第338章 ?兵精粮足

第338章 ?兵精粮足

    因为是内部会议,而且大家全是熟人。

    在辛启天上行下效之下,众人穿着打扮都很随意。

    桌子上,不是茶杯,就是零食。

    还有家伙把香烟放在一旁,说的就是张良策,当然有女士在场,他并没有点燃。

    总而言之,大家状态都很是轻松。

    陈星海主持会议,辛启天是个吉祥物,坐在那里当神像,基本不怎么发言。

    不同的是,他这位神像,不像关二爷,偶尔会表态。

    “在我们的努力下,启天科技今年前三季度,总体营收达到一千八百六十亿,同比增长百分之四十五!”

    “净利润,六百七十六亿!”

    这个利润率,已经非常夸张。不过大家都没有惊讶,陈星紧接着还遗憾的说道:“同比反而有一定下降。”

    “主要是,因为公司扩充极快,一系列设备、人员、以及上新项目,投资巨大!”

    “当前,启天科技总员工数,已经达到九万一千两百二十六人。”

    “其中,九百六十六人为单纯的行政非技术人员。其他员工,全部是参与技术研发的兄弟!”

    “今年前三季度,之所以增长如此之大。”

    “我们结合启明星数据,财务等各方面数据分析。启天ai的技术授权应用广泛,依靠灵泉在ai化企业级软件技术方案市场上的快速发展,支持了我们的启天科技至少三分之一的利润。”

    “根据预测,未来,这个数值仍然会快速增长。不开拓新技术的情况下,我们营收增长,仍然会保持至少百分二十的速率!”

    “老的各种技术授权,没什么好说的!像什么云计算算法、通讯技术、影视特效等等,依然在不断发展创新。”

    “在国际上来看,根据启明星数据,以及市场委员会调查。在这些方面,启天科技仍然处于国际第一阶梯的位置。其中,除通讯技术外,大部分技术可以说在领导位置!”

    “不过,值得警醒的一点是。因为启天ai在不断应用,云计算领域中,我方和灵泉、飞讯云龙等云平台,在国际云市场中,占比增长明显放缓。”

    “一些企业,拥有了更多自我开发的技术!我的建议是,鼓励事业群,部门兄弟们,自主提交有关方面的项目。战略委员会,也可以适时的提供大方向,下发任务!”

    说道这里,陈星海瞧了一眼辛启天。

    因为他自己,没有这个权利。

    启天科技大项目,开拓性工作,辛启天说做,才能做。其他人,只能够提供建议。

    即便是很多项目组建审核权,已经下放事业群部门。

    可是,大方向上,仍然是辛启天一语定江山。

    辛启天思索片刻,微微点头,“不着急。鼓励事业群部门开展这些项目就行了,做一做锻炼。启天科技在这方面领先,是不会有大问题的。”

    “我相信兄弟们能力。另外就是,等新的集成电路模拟出来后,当前的算法,软件工程,开发环境语言技术,会有一定变革!”

    “就让为梦、亚马孙他们忙活去吧。越是能够看到,有完全挣脱我们技术束缚的可能,他们才会投入更大。”

    “到时候,完全打水漂,浪费资源时间!仍然要乖乖回归爸爸怀抱!”

    “我们不要最上面牵头搞大项目,否则他们压力很大,可能找另外方向突破!那就不好了!”

    张良策笑道:“还是启天你老jian巨猾,把握哪些企业心思,快人一步,不知不觉给人就卖地雷!这样的手段,令我等汗颜,实在是学习之榜样,难以望其项背啊!”

    “滚蛋,你再给我戴高帽,我就揍你了!”辛启天笑骂,“不知道的人,以为你是个狗腿小弟。实际上是有一定揶揄心思,这么说,故意把老大当傻子忽悠。戴高帽这一招,太好使了!”

    “哈哈哈……”

    众人笑了起来了。

    张良策一脸委屈样,扫视众人寻求帮助。

    何飞扬眨眨眼,“别看我啊老张,我又不擅长拍马屁,哪知道拍马腿上该怎处理!”

    刚从启天基金那边调过来的姜俊材,一个三十六的瘦瘦学者模样,瞧着氛围极为轻松地会议,心下惊叹同时,微笑道:“老张,我觉得你这个高帽戴的很炉火纯青,回头咱们私下聊聊,我挺想学习学习。”

    “咱们辛老板说自己不吃这一套,可是嘴角洋溢的笑容,是骗不了人的!”

    “哈哈,不错!姜总,还是你敢说真话!在场的有一个算一个,他们都在故意借我的手,拍启天这货马屁!”张良策这回笑的很高兴。

    “咱们这位辛老板,总是言不由衷。嘴上骂你,心里其实乐开花。我先冲锋,然后他立牌坊,立牌坊也要人给他夸奖一下。”

    “其他人这么跟着嘲笑我,就是补位夸奖!”

    “姜总,还是你实在!回头,我好好教教你,首先你要学会启天这立牌坊的作风。像你直接把话挑明,这就不太合适,启天心里肯定已经记下了,回头有你小鞋穿!”

    “呃,是这样吗?”姜俊材有点懵逼,望着众人一脸笑眯眯的样子,感觉不大对劲。

    辛启天没好气的翻了个白眼,“老姜,你别听张良策这逼瞎说,他故意忽悠你!这家伙,以前和人相处可不是这样的,慢慢变得坏了,喜欢揶揄人!”

    姜俊材苦笑摇头,“是这样吗,看来咱们公司的氛围,我还要多多适应一下!”

    张良策笑呵呵的说道:“启天,这不怪我啊。是你挑起来,有事没事就调侃我们,弄得我们经常无可奈何,才渐渐跟你学习!”

    “哎,也是,都怪我!”辛启天沉痛的说道:“上梁不正下梁歪啊,是我的错!我反省,以后会做个正经的老板。老陈,继续开会!”

    “你反省个屁,什么叫上梁不正下梁歪,这不又占我们便宜!”陈星海没好气的说,“我们是被你压迫久了!俊才,你以后可要小心点,这公司里,最不着调的就是辛启天自己!”

    “我会的!”姜俊材连连点头,“回头咱们好好聚一聚,你们给我多多介绍一下,让我少吃点亏!”

    “没问题!”

    “放心吧!”

    众人都笑眯眯的说道。说的很是爽快,只是表情似乎不大对劲。

    辛启天伸了个懒腰,白了众人一眼,懒得在搭理他们。

    大家快速融入,也挺好的。用自己做工具,就用了吧!

    姜俊材是优丝启天基金过来的。也是很早入职的兄弟。

    当初,谷弟,漫力漫画、以及给飞思引入国际顶尖传媒公司股东的时候。

    姜俊材就是主要cao作人之一!

    这家伙,在启天体系中,是数一数二的学霸,学历顶尖,能力顶尖。当然,是在金融资产,管理方面的能力。

    二十六七的时候,就从哈弗尔毕业,金融、法律、工商管理三学位。两个是学士学位,金融博士!牛的一塌糊涂。

    当时毕业后,在花儿街工作实习。可惜得罪一个银行大佬,本身是华人,一下子陷入困境。

    正好优丝启天基金组建,通过猎头把他给招收了。

    这些年,大部分时间,都在优丝cao作启天基金掌控的飞思、优丝搜一下等股份。

    启天科技资产管理委员会,以往是陈星海负责。随着公司人数越来越多,项目急剧扩充,陈星海分身乏术。

    另外考虑给周沫让位,辛启天就把姜俊材调了过来。

    而启天科技,原先一直由辛启天本人兼任,实际秦高昂,邵倩然、周沫处,管理的监督审查委员会,现在交给了陈星海负责。

    整个公司架构,彻底稳定。

    日后应该不会再轻易变动。

    姜俊材初来乍到不久,一直在努力融入新团队中。大家也都很是配合欢迎。

    毕竟掌管产权投资管理,位高权重,而且是外调过来。姜俊材最初心里有顾虑,小心行事,自然非常正常。

    而其他人,都通过各种方式,来表明,真心欢迎这位新同事。

    陈星海继续发言,“我还会汇报最后一件事,我们在机床行业的布局,成效很不错!”

    “在罗德斯、路易雅克强力推动下。我们新数控标准,在国际上刚刚通过!”

    “启天科技数个项目,与国内机床行业战略合作,加上欧洲企业的交流帮助。”

    “让华国机床行业,正式得到国际认可!”

    “据我了解,迅捷、齐一、精雕等数十家数控企业、机床企业联合,组建了三家联合数控机床公司。”

    “以便更好地迎接新的挑战。”

    “整体他们市场增长极快,在国内一路畅通,非洲、东南亚等地,也初初步签署了一些合作!”

    “目前,对启天科技提供的营收,占比还是非常小的!”

    “但是工业母机这里,我们有极其庞大的影响力。对我们未来发展有非常不错的正面效益!”

    “有了市场,有了一些拿的出手的技术。经过数据分析,整体行业调查,综合各方面了解沟通来看,未来三到五年。”

    “华国机床行业,将在中低端领域中,拥有一块自留地!”

    “整体上就是这样了,我的发言到此结束!”

    众人点头,相关讯息自然有智能助手帮忙记录。

    稍稍探讨了一下,可以借用机床行业影响力,让启天科技未来有更多发展方向之后。

    牧德元说道:“嗯,我来汇报一下,我们新鲜出炉的人力资源管理规划初稿吧!”

    “根据辛董和陈总建议,我觉得,这个初稿更应该叫做,人力管理培养方案。”

    “虽然名称还是不太准确,但主要意思表达出来了!”

    “详细就不一一介绍了。”

    “大体上说说核心的几点。”

    “第一,在之前级别类比划分基础上,并没有对薪资管理、福利分配有什么变化。但是,增加了虚拟股!”

    “首批虚拟股,范围在参与过战略委员会组建的重大项目的主要负责人,以及重大贡献。贡献规则,我们根据科研攻关难度来定。”

    “完全是技术人员来审核投票,我们单纯只有行政管理身份的人,不参与。”

    “此外,高层管理,委员会主要负责人,公司副总裁们,也将会获得虚拟股,但固定不变。也不会增长。除非,有重大贡献!”

    “事业群负责人总经理,副总经理也将会获得虚拟股。他们因为有参与重大项目,或者在项目中重大贡献,将会获得更多一份虚拟股。”

    “和姜总探讨后,我们这边初稿规划,除行政高管外,其他人虚拟股将会有年限限制。项目中贡献得到的技术分股,也将有年限限制。”

    “这是为了促进大家技术研究积极程度。因为,大家也知道。我们的科研项目,往往一次贡献,给予分股资产权已经是一个极大地鼓励。”

    “并且,很有可能,一次贡献,终身就能很舒适的享受下去!”

    “给予分股是鼓励,设定年限同样也是鼓励。”

    “但是,如果在工作十五年以上后,审核跟不上最低标准,亦或者他们自己心神乏力,想要退下来。那么这些曾今有年限的技术长期分红,虚拟股,都将不在受限。”

    “全部估价,通过产权管理,可以进行投资,让这些兄弟们自己出去做企业。”

    “第二,讲一讲审核规则。”

    “不要求论文,硬性等资格。不搞末位淘汰!”

    “重大科研项目中,犯极大理论性错误,淘汰。个人自我感觉跟不上团队,允许淘汰!”

    “总体上,和贡献规则一样。由技术人员,他们自己来进行投票审核。我们提供名单,决策交由他们自己!”

    “不同级别,淘汰要求不一。事业群级别,需要至少十分之九的技术人员同意,淘汰。个人离去,不在范畴内!”

    “第三,和启明星数据委员会韩总,我们决定,设立科学奖项!启明星奖!公司内贡献,将会根据不同,分配奖项。并且我们会与高校,媒体合作。”

    “一部分奖项审核权,给予高校。主要审核在我们手中。媒体合作,扩充影响力!”

    “另外,姜总那边,也会把我们相关技术,拿去申报国际顶尖的科学奖项。”

    “整体目的,依然是进行鼓励培养!”

    “初稿就是这样,收集了大部分技术人员建议,收集了高管建议。具体规则,大家仔细了解一下,如果可以,今天通过人力这块立刻会和各方面合作cao作!”

    大家低头,在智能助手帮助下,看着pad上的资料,认真阅读思索。

    辛启天自己也盯着瞧,总体上,他还是较为满意的。

    想让马儿跑,就得给马吃草。

    启天科技这伙兄弟们,都是天之骄子,放到哪一个科研机构,都会是重点培养对象。

    他们的事业规划要求会很高。

    钱给的很丰厚,生活环境,工作环境很优厚远远不够。

    还要满足他们,在科学技术上孜孜不倦追求。这一点,辛启天不担心,他开挂,在拉着一群牛人,搞技术完全够满足大家追求高新科技的心思。

    另外,利给够,精神追求给够,在给更多的广泛名声。

    再,找好各种未来安排方向退路!

    才算是差不多了!

    这份方案,详细数据规则,弄了很长一段时间,愁的牧德元感觉自己头发都稀疏了。

    望着大家微微点头,赞扬的表情,他不由得心里颇为有成就感。!