小县令被迫登基（基建） 第118节

    第56章 056

    ◎梭梭树，启动防风固沙计划。◎

    不仅孙成在奇怪。

    邵安、胡铭等差役们, 也都格外纳闷。

    因为他们在江县如此忙碌的时候，休息偷懒了一天。

    可养猪厂在好好的运转，北部那两个村子也没有发生械斗, 犯浑的几个村长也没惹事，甚至砖瓦厂啊、贷款租赁啊、窑洞建造啊、饲料采办啊等等事务，几乎都没受到影响。

    差役们各自着急忙慌出门，结果根本没有想象中‘要命的事情’发生。

    大家在各自负责的项目上反复确认，最后还是没发现有什么要紧事情需要处理, 于是一个个在下午的时候都返回了县衙。

    “神了，县太爷怎么会提前料到不会出问题。”

    “难怪他昨天让咱们休息。”

    “不是，县太爷这也太牛逼了吧，还能未卜先知？”

    “肯定是有什么关键因素，是咱们没想明白的！”

    大家坐在办公房里, 惊叹县太爷本事通天的同时, 也愣是没想明白其中的缘由。

    他们可是厂长或者管事啊，他们一天不去, 怎么什么事儿都没发生呢？

    明明那群员工什么都不懂, 上班时候闹出各种小事故。

    不亲自去盯着，谁知道他们要惹出什么大祸！

    差役们这么想的时候，似乎完全忘记了，自己这群曾经的‘二世祖’刚上任的时候, 也是干啥啥不会。

    那个时候陈庚年是怎么做的呢？

    陈庚年愣是把各种任务强行塞给他们手里。

    一个好的领导, 是不用亲自干活儿的。一来要把控宏观大方向，带着部下前进, 同时把各种任务分配下去。

    这二来嘛, 要在属下们搞砸事情, 心态崩溃的时候, 给他们擦屁股，加油鼓劲。

    这个问题其实很好理解。

    但衙门的差役们就是想不明白，不是因为他们脑子笨，是因为他们还没有适应‘身份’‘位置’上的转变，所以总是会以‘下属’的视角去看待问题。

    换句话说，他们只会自己亲力亲为去解决问题。

    但不会调配资源、分拨人力，站在领导者的角度，指挥手下人去解决问题。

    所以从接到大项目，任职厂长后，他们就开始焦虑，开始发愁。

    但这有什么好焦虑的呢？

    反正不管你怎么焦虑，你的草包下属们都会把事情搞砸的。

    哪有不草包的下属呢？对吧。

    先做个‘风险评估’，尽力把最坏最严重的问题扼杀，至于其余的，随他们去折腾吧。

    反正最后你都得去帮忙擦屁股。

    唯一的区别是，聪明有手腕的领导，会在给下属们擦屁股的同时，带着下属成长，这样自己就能轻松许多，做个悠闲的甩手掌柜。

    愚笨没脑子的领导，会变成专业擦屁股的，不仅干着最脏最累的活儿，还跟下属互相攻讦，双方相看两厌，最后搞砸项目，严重者甚至会导致团队散伙。

    这也是为什么，陈庚年敢在县衙如此忙碌、甚至明显人手不足的情况下，一口气连开四个大厂迅速推进工作的原因。

    他是县令，是一把手，他要推进经济搞创收。

    发展的车轮必须由他快速往前推。

    后面的人就没有别的选择，只能咬牙拼命跟上县太爷的脚步。

    想赚钱？想升职？想发展经济搞创收？想过上好日子？

    跟着跑起来啊！

    至于为什么不给这群小子们升职，然后招收新的差役，解决衙门人手不足的难题？

    当然是这群小子目前还没有一丁点做领导的本事啊。

    这种情况下冒然招人，只会让衙门陷入混乱。

    人手不够无非就是大家忙碌点，可人手太多管理不善，这种事情出现在一个县级最高行政单位里，绝对是致命的。

    上层管理部门出了问题。

    下面的各个厂子、村庄分分钟都得垮掉。

    -

    昨天开垦出来的小菜园，已经晾晒好了。

    陈庚年无事可做，索性拉着富春，二人在菜园子里悠闲种菜，把白菜、萝卜、菠菜、荠菜等种子纷纷下进土里。

    然后浇水，撒上一层筛过的薄细土，最后又小心盖上麦秸秆。

    最近白天温度还好，夜里明显开始凉了。

    菜秧苗金贵的很，得做好保暖御寒工作，种子才能顺利出芽。

    “好了。”

    陈庚年拍拍手上的泥土，走到水盆边清洗，惬意道：“等腊月的时候，这些蔬菜就都能上餐桌了。白菜萝卜都是便宜品种，各家寻常百姓都能种的起。这个冬天，江县人的餐桌上就不至于太寒碜单调了。”

    寒冬腊月天，窝在家里喝着菠菜汤，或者做个萝卜白菜配着下饭。

    富春想想那个画面，也跟着笑了，赞叹道：“县太爷一心为民，这下民众们冬天日子肯定会舒坦许多。”

    二人说着话的同时，将各种工具都拾掇好，然后回了大办公房。

    结果不出意外，瞧见里面一群坐的整整齐齐的差役。

    陈庚年跟富春互相对视，都笑了。

    随后就听县太爷调侃道：“怎么，不是要去处理十万火急的事情么，怎么都回来了？”

    众人神情讪讪。

    随后孙成第一个站起来，问道：“县太爷，你是不是早料到不会出问题的？但，你咋就会知道，一定不会出问题呢？”

    想不明白。

    不仅孙成想不明白，其余差役们也死活想不明白。

    陈庚年在办公桌主位上坐下。

    这个问题很简单啊，厂子才刚开业，能闹出什么问题？

    员工们都在一心求上进，搞发展，正是热血上头的时候，这种时候一般都不会有问题的。

    等厂子开始运转，需要各部门协调运作，谁适配哪个岗位，工作怎么推进度，没有做好对接处理和目标规划等等乱七八糟的问题就全都来了。

    换句话说，差役们焦虑早了。

    以后有他们哭的时候呢。

    昨天团建，是陈庚年作为领导，给他们唯一的喘息放松机会。此后数月一直到过年，这群小子怕是都要在忙碌和崩溃中渡过咯。

    当然这话陈庚年肯定不会说出来。

    他只是笑眯眯道：“这个问题，以后你们就懂了。”

    嗐。

    众人闻言都十分不满。

    胡铭央求道：“县太爷，你咋这样！快教教我们，或者给我们出点主意也行啊，你看看我们最近，多惨，多忙。”

    差役们纷纷附和，办公房瞬间充斥着各种‘卖惨撒娇’。

    这也就是裴宝来不在，要是他在，估计更闹挺。

    “停停停，吵得我脑袋痛。”

    陈庚年无奈揉了揉额头，随后在一群差役们嘿笑声中说道：“不过，我确实得帮你们把把关，出点小主意。”

    至于把什么关？

    当然是做‘风险评估’，把最严重的问题扼杀，其余随便他们怎么折腾吧。

    对陈庚年来说，什么是最严重的问题呢？

    养猪厂的猪全死了，建筑厂工地上出现伤亡，物流厂外派员工太多导致失联，跑押送的员工吃不好饭身体出现损伤，砖瓦厂窑洞高温cao作不当出现伤亡。

    只要不是这些事儿。

    像是其余的，什么员工偷懒啊，项目工作没做好啊，部门协调出问题啊，甚至业绩不达标啊之类的，那都是厂长要解决的，跟陈庚年这个县令有什么关系呢？

    办公房里瞬间安静下来，大家都期待的看向县太爷。

    陈庚年笑道：“养猪厂那边，要每天上下班给猪检查一遍体温、粪便等情况，确保猪是健康的。物流厂那边，随后你们替我转达顾真，出去跑押送的人员每天吃好喝好，在县内跑采办的人员，当天都得去一次厂子签到确保人没事。砖瓦厂除了工匠其余人不得下砖瓦窑，采黏土制作砖坯的工人，每隔七天都要做一次健康报备，确保没有发烧感冒腹泻等情况，这个我到时候去通知一下周茉。最后是建筑厂，这个安全问题最大，所以我的意思是，每一个建筑厂的工人，都要找一个工人做搭子，这个搭子每天都得向上级部门汇报，自己的搭子身体健康状况。换句话说，你们每个厂子里，都要设置一个医疗安全部门，确保员工身体无恙。这个问题你们今天就得解决，确保每个厂子都有一个随叫随到的郎中。”

    哦哦。

    那安全确实是很重要的。

    众人点点头，随后继续期待的看着县太爷，还有呢？

    陈庚年一摊手：“没了。”

    啊？不是，这就没了？

    闹呢。

    众人傻眼。

    眼看他们还要继续闹。

    陈庚年抢先挥手赶人：“都赶紧走，有什么忙什么去，再闹腾我真削人了啊。”

    行吧。